Herman is als arbeids- en organisatiedeskundige verantwoordelijk voor transities in verschillende bedrijven en overheidsorganisaties.
Daarnaast heeft hij veel ervaring op het gebied van ondernemingsraden aan beide kanten van de tafel.
Ook heeft hij veel ervaring binnen het werkgebied vertrouwenspersonen.
De rode lijn in zijn carrière is het welzijn van anderen en het bevorderen van dat welzijn door onder andere een bijdrage te leveren aan het creëren van een veilige werkomgeving.
In zijn optiek heeft iedereen recht op een veilige en prettige werkplek waarbinnen je jezelf kan ontplooien en volledig tot je recht kan komen.
Dit is waardevol voor het individu maar ook voor de organisatie.