Resolute Vertrouwenspersonen
Nieuws
Weer is grensoverschrijdend gedrag bij een tv-programma het gesprek van de dag. Jarenlang was sprake van een onveilige en verpeste werksfeer op en rond de redactie van Studio Sport. Bekende namen rollen over tafel bij de diverse talkshows en iedereen laat zijn mening horen. Uiteraard ligt de grens bij grensoverschrijdend gedrag niet bij iedereen op […]
Zoals is te lezen bij de NOS is vandaag (8 maart) in de tweede kamer gesproken over het verplichten van elk bedrijf om een vertrouwenspersoon te regelen. Het betreft een initiatiefwet van GroenLinks om een vertrouwenspersoon te verplichten. Ook Mariëtte Hamer, de regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag, vindt dat die verplichting er moet komen. Op dit […]
Het komt in de beste kringen voor: na geruchten over pestgedrag aan het Engelse hof door Meghan Markle kunnen we op NU.nl lezen dat de groothertogin van Luxemburg haar medewerkers niet erg koninklijk behandelt. Haar personeel zegt zich al jaren niet veilig bij haar te voelen en meerdere medewerkers zijn vanwege haar grensoverschrijdende gedrag opgestapt. […]
Het aanstellen van een in- of externe vertrouwenspersoon is de laatste tijd veelvuldig in het nieuws. Gisteren meldde NOS Nieuws dat vertrouwenspersonen binnen afzienbare tijd mogelijk verplicht worden gesteld. Kleine bedrijven willen hiervoor graag een alternatief. Hoe kleiner het bedrijf, hoe eerder je namelijk weet over wie en wat het gaat als iemand naar een […]
Na het opzienbarende artikel in de Volkskrant, waarin Matthijs van Nieuwkerk werd ontmaskerd als een enorme bullebak op de werkvloer, komen veel vergelijkbare verhalen bij de mensen los.
Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving. Maandag 26 september a.s. vindt daarom het debat over het voorstel van de wet van het lid Senna Maatoug tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon plaats. Met dit initiatiefwetsvoorstel wil de initiatiefnemer iedere werknemer een wettelijk recht op toegang tot een vertrouwenspersoon geven. Daarnaast […]
Het aanstellen van een interne vertrouwenspersoon binnen een bedrijf is een mooie stap in de verbetering van de bedrijfscultuur. Een vraag die je je daarbij kunt stellen is: voldoet dat wel? Is alles daarmee goed geregeld en is het betrouwbaar of is dit niet een vorm van schijnveiligheid? Lastige positieDeze vertrouwenspersoon heeft toch een band […]
Op de werkvloer moet glashelder zijn wat gepast gedrag is, waar de grenzen liggen en wat er gebeurt als die worden overschreden.
het kabinet komt met een ‘nationale aanpak’ van seksueel wangedrag.